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初入培训行业的新人,常常对企业培训相关岗位的职业发展路径不是很了解,从培训专员开始,如何才能一步步成长为企业大学的负责人?
但不论达到什么样的岗位,深刻理解每一层级岗位的工作重点以及核心能力锤炼,认认真真,持续学习努力,这一系列的重重修炼,无疑就是培训者的一次次蜕变
企业培训岗位成长路径,一般从培训专员开始,往上是培训主管、培训经理、培训总监,最后是企业大学校长
每个阶段应该具备什么样的岗位能力,如何进行有目的的专业技能提升,同时又

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